常常有一些企业的管理人员会冒出这样一种念头:企业的管理制度不可能让一切的员工都称心,因而,只希冀让80%的员工称心就能够了。这种想法从外表上看争取了企业的绝大多数,但剩下的20%你就能够不管了?据乐欣的察看发现,这个20%常常很容易产生抵触心情,并在工作上明里…
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