三、要优化你的交际技能。

    四、要善于发现变化并适应变化。

    五、要善于学用新技术。

    六、摒弃各种错误观念。

    七、选择就业单位时事前应多做摸底研究。

    八、要不断开拓进取、不断开发新技能。

    乐欣建议：由于职业生涯是一个长期的过程，因此职业生涯的规划要根据自身目前情况制定出短期、中期、长期目标。实际上，职业规划的制定并不困难，很多人在有了明确的职业规划之后却没有达到既定目标更多是因为没有持续性的执行，因此首先要彻底执行短期目标，并将之养成一种习惯，才能达到最终的目的。总之，由于职业规划是一种预测性的行为，在执行过程中会涉及到很多变化因素，如家庭因素、环境因素和角色变化等等，因此规划必须有一定的余地。